Mes : julio 2017
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Bienestar y Salud, Consejos y NoticiasLa hipnosis es en proceso mediante el cual se influye (sugestiona) a otra persona para que entre en trance. Y es que cualquier proceso de trance es un autotrance. En realidad, como cualquier proceso psicoterapéutico, es un proceso de aprendizaje y cualquier proceso de aprendizaje es un autoaprendizaje. Mitos y realidad de la hipnosis La hipnosis se origina desde los faquires que controlan hemorragias. Esto llama la atención a los magos europeos y empiezan a hacer teatro, envolviéndolo de misterio. Esto hace que la gente lo tema. Para los primeros espectáculos de hipnosis que se realizan en occidente, se escogen a las personas más obedientes que acudían al teatro. Se quedan con aquellas personas que sea por su afán de salir al escenario, sea por lo que sea, están respondiendo a esa primeras sugestiones. ¿Cómo saber si una persona es sugestionable? Se puede utilizar una técnica muy sencilla: Si coges a un grupo de amigos, por ejemplo, puedes pedirles que se pongan los dedos cruzados para hacer
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Consejos y Noticias, Management y LiderazgoPara saber liderar es necesario saber delegar. El doctor en psicología Iván Mayor Silva, que cuenta con más de 15 años de experiencia trabajando con diferentes multinacionales, nos habla de la importancia de liderazgo y de la delegación en la empresa, también de las causas por las cuales no se suele querer delegar. Además, nos aporta un sistema de preguntas para que aprendamos a ejercer de mejores líderes y hacer una delegación consciente (mindful). Oscar: IVÁN, Se habla mucho de la importancia de la delegación. ¿Realmente es tan importante? Iván: Delegar es clave para mantener la rentabilidad de la empresa y además da la oportunidad a tus colaboradores de crecer y desarrollarse, no solo aporta los beneficios que gestiones mejor tu tiempo. Oscar: ¿Cuándo se ha de delegar? Iván: Piensa en esto: el no delegar puede hacer que el coste de la actividad sea mayor. Visto desde un punto de vista económico, se ha de delegar todo lo que podamos a las personas que
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Mindful Management: Liderazgo consciente
¿Qué es? y ¿Cómo¿Qué es? y ¿Cómo...
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